光是解决承担掉大学生的所有费用，对这些家庭就是质的变化，让卫东都没好跟他说副总大概能开到七八百的月薪，也就是一万左右年薪。
怕引起厂里领导们心里不平衡。
两三个小时，把几百号人手都过目分类，只要愿意出去的都划分出来，然后都关注的等在周围，还有几百人在围观。
秦羽烨都以为他要最后讲点什么。
却没想到让卫东居然招呼所有人打篮球：“来，现在生产厂的，销售公司的，运输公司的，你们都已经是各自的团队了，相互熟悉，相互推举，谁来组织安排调配，谁更能服众，我在留厂这边组队跟你们打。”
这已经有后世团建的雏形了。
让卫东还真是从在各家高校跟人打球总结出来的团队感受，就算不爱打球的韩国斌，也能随手调动指挥，随手捏合成战斗力。
连女同志都不放过：“你们也一样，可以用牛仔服饰的团队组合加油，可以给各自团队的球员做好支持服务。”
这个过程都不积极参与，未来的工作中也不会多主动，如果是只为赚钱才积极，那问题就更大，必要时候会贪财出卖企业利益。
总之刚刚才换了新工作，还忐忑得不知道要怎么办的年轻人们，迅速忙碌起来。
内容未完，下一页继续阅读