在这个事上面，轧钢厂是希望工人们都能进步的。
这就是集体企业的好处。
因为不是他们给工人发工资，所以对于工人的进步，换个说法，就是他们管理有方。
当然，后世企业稳定了，也有各种各样不好的事情。
好像没有私人企业那么透明，
但实际上，哪里都一样。
私人企业是按需定才，也就是他们需要了，才会把人才当人才，给予相匹配的待遇。
看上去也比集体企业高上不少。
而集体企业，则是按才定才，至少现在是这样。
哪怕轧钢厂现在几千工人都考核过了高级工，杨厂长他们也只有高兴，绝对不会说高级工人太多，工资开销太大，需要打压几个。
这边厂子不需要那么多高级工，还可以往别的厂子调嘛！
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