包括总裁、经理、财务，以及h修远指定要的知识产权法务、专利注册运作、化工工程师、材料研究员等。
一下子就要了三十多个中高人才，他将收费压低到25%，科锐国际的中高人才收费，通常是在人才年薪的25%～33%，一般在单人4万～15万之间。
通过邮件和传真，加上电话G0u通，双方敲定了一些大致细节，约定好了後，h修远先汇了三分之一的预付金10万元。
科锐国际在鹏城的分部，顾不得春节快到，立刻派人将这个大单签下来再说。
中午，他刚贴好春联和福，科锐国际的人，从高速路口下来，出现在他家门口。
“h老板，你好，我是科锐国际的业务经理许耀民，这是我的名片。”
说话的人，穿着一身得T的藏青sE西服，以及油光发亮的大背头，一副笑眯眯的表情，彷佛一只狡猾的狐狸。
“许经理，你好，我们里面说话。”
到了屋里，h修远一边冲茶，一边补充了一些具T要求，利用家里面的打印机，双方很快就敲定了合同，通过网络的海外汇款，将剩下的20万预付金，打入科锐国际的收款账户。
许耀民承诺在2月15号左右，将安排第一批应聘者过来，不过他也不敢打包票。
主要是h修远的公司都没有成立，加上公司设立在汕美，五线城市的小公司，真心会劝退一大堆人。
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