这样的工作安排周诚自然熟悉，但却是要请示严副部长的。
见到严副部长之后，先道了辛苦。
周诚要是如愿以偿地往前进一步，今后和严副部长之间的工作接洽也就会更多的。
两人在房间里先喝茶，说了先柳省的组织工作，周诚自然要将自己在省里的工作情况简要地说说，虽不是正式的工作汇报，却也要让严副部长知道自己的一些工作绩效。
特别是在柳市和南方市进行的干部考核制度的探索，如今的试点情况和干部们的反应，也都要进行汇报。
严副部长对这很有兴趣，作为老组织的人，身居高位但组织部体系里的工作和对干部人事的考核，一直都是怎么样的状况，严副部长自然是明白的。
柳省有这样的探索，有着的成果，中组部也是乐意见到的，也是乐意推动的。
对周诚的工作安排，严副部长表示赞同，同时，也表示要亲自看一看柳省的对干部考核制度的实施情况，能够见到第一手材料，也能够亲自和干部们说一说，听一听干部真实的想法。
周诚知道，在柳市和南方市，干部们对这些考核的制度是支持的，对工作的推动有着很多的动力。
特别是柳市开发区和南方市的经开区里，都是杨秀峰做过工作，对这一制度的认同感较好，不怕领导检查或私下接触干部们。
内容未完，下一页继续阅读