“敢对老同志都说‘滚’，不是很有气魄吗？省里现在谁不知道你的能耐。这样有能耐的人，哪会有错。”蒋国吉对杨秀峰的认错，直接就用话语打击过去。
也不知道蒋国吉的真正心意，昨晚自己在北方省时，在电话里还感觉得领导情绪不错，难道昨晚之后又有变故？
杨秀峰心里一紧，没有想到自己对李润在办公室里所说的话，居然直接传到省城领导耳里，确实很糟啊。
这样的话在一些领导而知，自然会打一个对老不尊的印记，这种轻狂之态在体制里很忌讳的。
在行政里，本质上最讲究级别之差，很多四五十岁的人，在三十多岁的领导面前，自称“小某”，还非常地自如，脸都不会红一丝的，要是给年轻的领导拍在肩上，腰就会自然而然地弯下一些，使得领导不要抬手过高而拍得更顺利些。
但体制里又是最讲究资历年龄的，当然，这种讲究更多地倾向于表面化，也就是要做给其他人看到，而显示出自己有多少修养。
只是一些资历老的，也就会倚老卖老起来，用年轻领导这种心态，在工作上张口胡乱评说来打击领导而提升自己在人们中的声望，也使得周围的人对他惧怕三分，才会更加得势一些。
其实，这种人也就是那些一直都不得志者，看得多了心态早就失去了平衡，唯有利用这一点来满足自己的那种心态，换取一些便利。
杨秀峰在体制里走了这么些年，也是很有体会的。
之前在柳市里，最初滕兆海是圈子里的老大，可说是资历最老，之后杨秀峰渐渐起色，权势盖过他之后，就算杨秀峰依旧很尊敬他，但滕兆海在杨秀峰面前也就没有了那种资历的优势。
再说，之前在经开区里，对那几个快要退休了的科级、副处级的领导，当众批驳即是利用了自己位高权重，才会如此骂得顺畅，就算市里有人在背后说什么，也只能说他太过严苛了些，而不会说自己不尊老。
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